獲得一次次的業務，需要長期的基本功累積
本集分享業務的九大競爭力，幫你統整，加快業務力！

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我們將逐一回覆，並挑選其一作為節目主題。

EP19. 企業想要長久經營？首先是業績，成就業務能力的九大競爭力

作為CEO必須以更高遠的觀點來帶領企業，尤其管理理念與價值觀更是除了創新更要持續傳承，永光化學由陳定川榮譽董事長所種下的種子，「追求進步創新，發揚人性光輝，增進人類福祉」由現任陳建信董事長接手繼續發揚光大，對於員工品格的宣導教育，以及董事長自身對於品行的親力執行，在在都影響到企業發展的脈絡，更已成為台灣跨產業及合作夥伴的標竿楷模。

21st Century CEO Studio - CEO Vision

CEO Vision Ep05 - 世代傳承優質的永光化學文化

今年度「21世紀執行長播音室」嶄新系列節目開播之際，我們邀請到工業局呂正華局長來到錄音間與聽友們親身分享他多年在職場工作及產業間一路走來所堅持的理念，以及他是用什麼樣的觀念來保持對於工作與學習的熱忱。呂局長當初從理工科斜槓到管理學科的契機是什麼？他未來又會帶領工業局與產業邁向什麼樣的目標和方向發展呢？讓我們一起來聽他怎麼說。

[2019系列] CEO Insight Ep01 – 哲學思維及馬拉松賽跑理念的工業局局長

明昌國際副董事長張庭維進入公司已邁入第十七個年頭，雖然是第二代接班，但他以創業者的激情與以人為本的胸懷，帶領團隊面臨多變的市場挑戰，讓明昌國際快速成長茁壯並拓展國際。傳承優良傳統的同時，他以與時俱進的思維勉勵員工不斷發揮創新能量，讓品牌之路走得更穩更長遠。

[2019系列] CEO Insight Ep03 - 與時俱進成長的明昌國際

華夏玻璃以與時俱進的策略轉型，在全球競爭與智慧化的時代，帶領企業在市場持續拓展，並開創新品牌。從傳統型的產業要轉變成服務型的企業，考驗著第四代接班的廖冠傑執行長與廖唯傑副執行長的領導能力，從內部溝通與組織改變到對外的品牌策略與訊息，華夏玻璃以顧客的需求為優先考量，不斷精進自己，以打造符合各客層多樣化的產品。

[2019系列] CEO Branding Ep02 – 以客戶需求為突破點的華夏玻璃

寶熊漁具的張良任董事長在面對市場發展趨勢時，不斷保持著大方接受挑戰的態度，他也因此能帶領寶熊在變化多端的市場上持續成長茁壯。寶熊在東南亞大國印尼設廠，不但降低部分產品生產成本、得以進軍新南向市場，也在中美貿易戰中尋得分散製造風險的一個方案。這些企業策略佈局都顯示寶熊極力拓展國際市場版圖的企圖心，也展現台灣品牌在因應未來市場趨勢時的品牌實力。

[2019系列] CEO Vision Ep01 – 揮軍新南向開展商機的寶熊漁具

華夏玻璃由代工轉型，並建立新品牌，在第四代廖冠傑執行長與廖唯傑副執行長接班後，以轉型策略帶領企業邁向另一個階段里程，而市場多變的挑戰，也考驗著共同接班的兄弟，從接班心態的準備到接班後的溝通，華夏玻璃的執行長與副行長以負責任的態度，以及換位思考的思維，讓品牌能夠充滿動能，不斷前進，除積極布局國際市場外，也不斷擴展客戶產業別，讓品牌能量更加匯聚。

[2019系列] CEO Insight Ep05 – 換位思考策略的華夏玻璃

從第一化工到第一化粧品，傳統轉型到新世代產業，其中重要推手黃國芬副總，秉持把事情做好的責任感，積極面對溝通與組織整合的困難，把B2B模式擴展到B2C，更進一步讓產品走入消費者的生活當中。

[2019系列] CEO Insight Ep07 – 堅持理念與消費者兼具的第一化粧品

葡萄王生技的曾盛麟董事長承襲創辦人的理念，將員工視為企業的中心，用以人為本胸懷，延續品牌價值，同時也抱持創新的心態，帶領葡萄王布局國際，在董事長領導下所形塑的企業文化，引領葡萄王在競爭浪潮下成功轉型。

[2019系列] CEO Insight Ep09 – 秉持初心與勇於革新的葡萄王生技

企業文化常常源自創辦人的人生理念。在「個人品牌系列」中，我除了要挖掘每一個執行長獨特的個人品牌特質外，也要跟他們一起探索個人特質轉換為企業競爭力的方式。

在本集中，我將專訪帶領聚和國際走過44年的郭聰田董事長，跟他一起聊聊他的個人哲學思維如何讓他堅持走在「正直」的道路上，讓聚和能成長至今。郭董事長為何會將「正直」當作最重要的企業經營理念之一？他又是如何堅持意念來挺過與3M大廠的專利訴訟戰？讓我們一起聽聽郭董事長分享個人品牌對企業發展的影響吧。

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[2019系列] Gina Branding – Personal Branding #8 （專訪正直經營走過大風大浪的聚和國際郭聰田董事長）

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「21世紀執行長播音室」為全台首創品牌知識播客節目，邀請台灣跨產業的優質企業執行長在線上親「聲」分享品牌故事、企業經營實戰經驗及未來市場趨勢。2020年全新製播兩大系列「Brand Pioneer 世代傳承接班人」及「Woman Leaders 女力領導」，聚焦企業二代接班人及品牌領導女力的理念與故事。立即點播，收聽CEO們的精彩分享🎙️

頭洗下去 每週五更新
林益慶（Coai）與郭怡妙（Kalika）兩位門外漢20年創業的實戰經驗，直到最近創辦8more白木耳專賣店，這是進入食品業是很大的鴻溝，因為無知的勇氣竟還可以存活到現在。

人人都是自己人生的創業者，過程中不可能事事如意，過程中或許會跌跌撞撞
如何越挫越勇？如何更精彩自己的人生？如何更精進自己的事業？

這一系列的分享把這幾年跨界創業的歷程有一點整理，給想要創業、正在創業的朋友，這一路是無知和很多挫折所堆積而成的，喝了無數心靈雞湯都是療癒創業的無奈。這不是學院派的創業理論，也不是成功者的回憶錄，從零到破億營收的自我檢驗，用笑聲和故事送給創業者的情書。

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