【Podcast EP60】大齡女生，如何面對職涯撞牆期？

近幾年有不少偶像劇、流行歌曲，分別是以大齡女生的生活、心情狀態來敘述故事。而回歸到職場生活，似乎這個標籤也無形影響著許多身為女性的職場人。

其實，就像上一集「傳說中35歲魔咒是真的嗎？」的主題，無論年紀、性別、性向等，在群體生活中難免會出現先入為主的標籤。我們要如何去理解這個狀況，並與之共存找到自己的方向，我認為會是更重要的自我挑戰。

今天這集，將會分享我常聽到關於大齡女生所遇到的職場撞牆期現象，以及我們可以如何擺放自己的心情，將壓力轉變為擬定接下來職涯策略的動力。

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EP60 大齡女生，如何面對職涯撞牆期？

【Podcast EP61】不符合工作應徵條件，還可以投履歷嗎？

對想投遞的工作，卻擔心自己工作經驗不足，而默默關掉了職缺視窗？當我們出現這樣矛盾、猶豫的思考時，其實很可能會受限於自我看法，而讓一個好機會溜走。

這一集Podcast想與大家聊一聊，在經驗資格不足的情況下，當遇到心儀的工作，我們可以用哪幾種方式，來評估自己是否適合去試看看？或者，當我們進入面試階段，被問到沒有直接相關經驗時，又能如何良好應對呢？

2021年的求職市場，比去年更加火熱。期待聽友們，在聽完這集後，能透過有別以往的思維，為自己抓住不同的可能。

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EP61 不符合工作應徵條件，還可以投履歷嗎？

【Podcast EP62】如何評估現在的工作是好是壞？

究竟我們追求工作的本質是什麼？錢多、事少、離家近，也許是許多人夢寐以求的工作選擇，然而，卻也有人是擔心長期待在同一個公司或產業裡，如同處於溫水煮青蛙的職場環境，而逐漸失去在職場中的競爭力。

許多讀友常問到我，一份工作到底要待多久才合適？如何衡量現職工作，對於自己未來發展是好還是壞？這樣的選擇題，往往更考驗我們是否意識到——自己正在以什麼樣角度來做判斷。

不同職涯階段，也會造成角度的變化性。這一集Podcast將和大家來聊聊，有哪些判斷標準是隱藏在我們心中，我們可以如何思考自己，因應更好的可能。

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EP62 - 如何評估現在的工作是好是壞？

【Podcast EP83】求職神秘學～成為「專才」還是「通才」好？

「要當專才好，還是通才好？」我想會是許多人都有過的好奇。專才的優勢在於對某個產業角色有所深耕，但通才的優勢在於能橫向整合關鍵資訊與流程，那在職涯發展中，我們應該往什麼方向培養自己呢？

這集Podcast就想和大家來聊聊，當通才好，還是專才好？又或者有沒有第三個選項值得我們發展呢？

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EP83 求職神秘學～成為「專才」還是「通才」好？

【Podcast EP85】如何讓獵頭看到你？

對於職場人來說，除了使用常見的求職平台之外，我們還可以如何拓寬自己的被看到機會呢？而獵頭很有可能也是一種管道之一，只是要如何被獵頭看到、與獵頭展開合作，卻不一定是每個人都有過的經驗。

在這一集Podcast中，想從我自己從業獵頭的經驗出發，與大家分享接觸獵頭的五個行動小提示，為自己拓展更多可能性，透過良好的關係，來遇到欣賞我們的伯樂。


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EP85 如何讓獵頭看到你？

【Podcast EP95】如何提升職場能見度？

不曉得聽友們是否想過，自己在職場中給人什麼樣的形象？與同事的專案合作、一場客戶的會議，甚至是短短五分鐘的閒聊，都可能無形且快速留下某種地「感覺」而造成某種「印象」。

這種印象往往可能確立他人如何解讀我們的特質與能力，甚至與之互動的方式。這一集的Podcast就想來談談，我們可以如何透過有意識建立「個人印象」來提升自己的「職場能見度」。

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EP95 如何提升職場能見度？

【Podcast EP96】讓你職涯加速的隱藏版軟實力？

不曉得聽友們是否有盤點過自己的軟實力呢？隨著大環境的改變，職場不僅重視硬技能，近幾年更有許多文章都環繞在軟技能的討論上。

軟實力形塑了一個人的工作觀及價值觀，也意味著我們處於變動環境中，是否有能力面對挑戰並保持穩定前進的力量。無論是傾聽、適應力或自我反思等，都是我們在職場中可以多關注並培養的能力。

在這一集的Podcast當中，想與大家一起來談談，有哪些隱藏版軟實力能使我們加速職涯發展？

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EP96 讓你職涯加速的隱藏版軟實力？

【Podcast EP99】職場軟技能～提問力如何影響職涯發展？

專業能力的呈現過程，往往攸關軟技能的扎實度，在先前集數中，我們談到了時間管理、換位溝通、堅韌力等影響職場關鍵的軟實力，而提問力則是今天這集Podcast中，想在線上來跟大家聊一聊的部分。到底——

・為何懂得「提問」會影響職場發展？
・是什麼因素阻礙我們進行提問？
・提問的魔鬼細節隱藏在哪？

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EP99 職場軟技能～提問力如何影響職涯發展？

【Podcast EP100】職場軟技能～提問力如何影響職涯發展？

在上一集Podcast提問力的主題中，討論到了提問可能對我們職涯帶來哪些影響？以及面對一些阻礙我們提問的情況時，又可以如何應對？

接續在今天這一集Podcast中，也想與聽友分享三個提問的技巧，來幫助我們自己養成主動問問題、問好問題的習慣。期待我們在職場及生活中都能善用提問的技巧，清楚掌握每件事情，使職涯道路走得穩，走得遠。

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EP100 職場軟技能～提出好問題的技巧？

斜槓青年：誰說一個人只能擁有一種職涯身份？
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書籍朗讀 x 職涯發展 x 自由工作者大小事


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從獸性大發的熱血上班族，到「博士生」與「自由工作者」。喜歡寫作和閱讀，熱愛街舞、自然與各種戶外運動，是「自由創作者」、「職涯＆行銷講師」和「登山潛水愛好者」，夢想能成為一位掌握人生智慧的「老靈魂哲學家」。

-英國 Durham University 行銷碩士
-現任：行銷領域自由工作者 & 台大國企所 博士生
-曾任：104人力銀行 行銷企劃與顧客價值經理
-自由作家：職涯書籍《不只找工作，幫你找到好工作》作者
-企業行銷顧問＆行銷培訓師
-各大專院校職涯講師 & 個人職涯諮詢顧問


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歌名: Morning Stroll
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歌名: Easy Day
作者: Kevin MacLeod

斜槓青年：誰說一個人只能擁有一種職涯身份？他是壽司師傅/自然觀察家/民宿服務員｜自己寫的書自己讀【野羊朗讀】

Lynn，從事獵頭，職涯教練，《但願你因工作而閃亮》作者。有著一份需時常換位思考並穿梭於不同國家、文化、人之間共事的職業，同時經營部落格「獵頭的日常」。

Lynn的思享室將以較輕鬆的角度，和大家聊聊職涯規劃、個人品牌經營、以及獵頭心得。

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