This edition of #HRTechChat features Alex Furman, founder and CEO of Performica and 3Sixty Insight's Jennifer Dole. In this episode we share why founder’s story matter. Prospective customers want to understand the story behind a company’s founding- why it exists, what inspired its leaders, and how it will make their lives better. Founders’ stories can offer inspiration, give them insight into the values at play in the organization they're thinking of using, and even persuade them that they have made the right decision when considering an investment with a particular company. In this blog post we explore why Alex's stories should matter when you're investing in technology. There was so much to unpack in a short time during the recording, take a listen!

1/18/2023

#HRTechChat with Alex Furman, Founder and Chief Executive Officer at Performica

Tim Verhoeven hat einen spannenden Employer Branding und Recruiting weg hinter sich. Seit ein paar Jahren ist als Recruiting Analytics Experte bei INDEED am Start. Ein Gespräch über den Recruiting Analytics Status Quo in Deutschland, Stand 2023.

Nach Stationen u.a. bei Vodafone oder Weidmüller ist der selbsternannte "Recruiting Nerd" & "Data Dude" TIM VERHOEVEN seit ein paar Jahren bei INDEED am Start. Dort berät er als Senior Manager Data Intelligence Unternehmen im Themenfeld Recruiting Analytics.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir u.a. über folgende Themen:

Tims Weg über verschiedene Stationen zu INDEED
Seine Rolle bei Indeed
Wie er den aktuellen Arbeitsmarkt mittelfristig einschätzt
Den Status Quo in Deutschland zum Thema Recruiting Analytics
Seine neue Podcast-Idee
…und Vieles mehr.

Viel Spaß also mit TIM VERHOEVEN!

🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN? Dann komm am 6. Juni zum #RC23 FESTIVAL. Dort gibt es eine große HR TECH & STARTUP Area, in der die neuesten Trends, Lösungen und Innovationen rund um RECRUITING & RETENTION präsentiert werden. Finde die besten Ansätze für DEIN Unternehmen! 🎟️Tickets ab sofort HIER: https://www.rc23.de/

saatkorn

#259 mit TIM VERHOEVEN von INDEED

Zahlen, Daten, Fakten: immer wichtiger, um Freigaben für Bugets oder Personalkapazitäten auf dem C-Level zu realisieren. Aber woher kann man solche Daten bekommen?

In dieser Special-Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit HR Consultant und QUEB-Blogger Dominik Bernauer sowie Robindro Ullah von Trendence über die QUEB Benchmarks.

QUEB ist als Bundesverband für Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting prädestiniert dafür, entsprechende Daten zu erheben. Und seit Kurzem stehen die QUEB Benchmarks sowohl bei der Datenerhebung als auch in Bezug auf die Ergebnisse nicht nur den QUEB Mitgliedsunternehmen, sondern allen Unternehmen zur Verfügung.

Momentan könnt Ihr bei 2 QUEB BENCHMARKS mitmachen:

- New Work und Arbeitsmodelle im New Normal
 - Recruiting & Employer Branding: Budget, FTE & KPI

HIER geht's zu den Benchmarks: https://www.queb.org/queb-benchmark/

Das Mitmachen ist kostenlos und auch die Ergebnisse sind aggregiert kostenlos. Wer tiefer einsteigen möchte, kann sich bei Trendence kostenpflichtig mehr Zugriff auf die Daten sichern.

In dieser Podcast Episode berichten Dominik und Robindro genau, wie das Ganze funktioniert. Ich schließe mich dem "Call for Action" im Podcast an: MITMACHEN, Leute!

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QUEB Benchmark: Talk mit ROBINDRO ULLAH & DOMINIK BERNAUER

Pragya Gupta, Chief Product Officer at isolved, talks about the significance of HR data and people analytics. Gupta highlights the growing recognition among business leaders on the power of people data in understanding workforce readiness, engagement, DEI&B efforts and much more.  Teeing up an isolved people hero (customer) story, we are encouraged to be mindful of “the next best step” in HR solutions and to look for the ROI to the larger people organization. All in all, Gupta reminds us to look for the people data story to make informed decisions and drive business strategy.

Nine To Thrive HR

Harnessing the Potential of HR Data

In this episode of Tap'd Talks HR, Anthony speaks to Megan Butler, an analyst who focuses on all things AI in HR. They discuss the latest AI HR trends, how the narrative around AI is switching from one of replacing jobs to its use in making people more productive, chat GPT and why it's so important with any use of AI to get solid foundations in place.

How AI is making real change in the workplace

In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Ingentis CEO Joachim Rotzinger - vielen von Euch vermutlich aus seiner Zeit bei Haufe bekannt.

Joachim ist jetzt seit knapp 2 Jahren bei Ingentis am Start und ist damit für ein mega spannendes HR-Tech Unternehmen verantwortlich. Ingentis steht für People Analytics sowie Org-Design und die Erstellung von Org-Charts.

Megaspannend?! - Aber ja, die sich aus den Themen ergebenden Use-Cases sind nämlich für komplexe, internationale Organisationen absolut zukunftsrelevant. Ob es beispielsweise in M&A Prozessen um das zukünftige Organisationsdesign geht oder aber um die Fragestellung, welche Skills Organisationen eigentlich an Bord haben müssen, um die Unternehmensstrategie vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels perspektivisch überhaupt umsetzen zu können: Ingentis sorgt hier für die richtigen, datenbasierten Antworten.

In dieser Podcastepisode sprechen Joachim Rotzinger und ich unter anderem über folgende Themen:

Joachims Weg zu Ingentis
die relevanten Kunden für das HR-Tech Unternehmen
Verschiedene Use-Cases
Skill Management
…und Vieles mehr. Joachim hat auch einen super Inspirationstip am Start, nämlich den "Potemkin AI" Artikel von Thomas Otter.

Zu Ingentis geht es hier lang, Joachim könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.

Viel Spaß also mit JOACHIM ROTZINGER!

🤖 BOCK AUF HR-TECH?

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#327 mit JOACHIM ROTZINGER von INGENTIS

In this episode of Tap'd Talks HR, Anthony speaks to Fred Thompson, Founder and CEO of Thirst, an  Ai driven learning platform. They discuss the world of learning and development in 2024, the exciting developments, the importance of leveraging advance technology and yet still maintaining a human approach to learning, and importantly how technology advances have accelerated the way we measure and report back to the business.

The World of Learning & Development in 2024

According to HBR, 90% of business leaders champion data as a key element to an organization’s success. But, many leaders don’t take the same approach with people analytics. Jared Pope, Co-Founder and CEO of Work Shield, shares how people analytics can help leaders improve company culture, identify and address pain points in the workplace, and boost employee engagement.

HR Work Break: Healing Culture with People Analytics

In this episode of Nine to Thrive HR, host Cindi Koetzle sits down with Jenni Kovach, Chief People Officer at IGS Energy, and Alissa Durbin, VP of HR, to discuss the evolution of their HR function. They explore how IGS Energy’s "People Are Why" (PAW) team has transformed HR from a reactive function into a true strategic partner, leveraging people analytics, holistic employee well-being initiatives, and skills-based hiring. Jenni and Alissa share insights on leadership, compensation transparency, and fostering a culture of conscious capitalism. Don’t miss this compelling story of how a well-known energy organization turned their focus on employee engagement into a thriving HR business model and the valuable lessons learned along the way. 

The PAW Team Effect: Driving Business Growth Through People

HR Works provides clear, relevant, actionable information on topics that matter to human resources (HR) professionals

Looking for fresh content to solve your human capital issues but don't have a full hour? Subscribe to the HCI podcast series to gain access to leading HR practitioners from Fortune 1000 companies, as well thought-leaders, authors, and academics. These experts cover everything from talent acquisition and analytics to engagement, retention, and development.

At Tap’d, we help you make sense of the Future of Work, making technology understandable and easy to adopt. Our HR experience and consultancy = Your performance.

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

The buying cycle for enterprise software and technology shouldn't be a power struggle between departments. 3Sixty Insights is a research, advisory, and consulting firm providing deep understanding of how to bridge the gap in perception and priorities between stakeholders. Through our research, we unearth strategic approaches for streamlining the decision-making process, successfully managing solutions, and maximizing value from business software and technology investments.

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