Quel est l'impact environnemental de nos courriers et de nos colis ? Comment intégrer la RSE dans les instances de direction, ou la performance extra financière dans une filière métier ? Laure Mandaron, Directrice RSE, Branche Services-Courrier-Colis du Groupe La Poste, nous partage leur plan stratégique RSE horizon 2030. Celui-ci induit 
notamment une refonte du modèle économique de l’entreprise, une prise de
 risque éclairée et la recherche d'opportunités de création de valeurs. 

EP03 : Laure Mandaron, Directrice RSE, Branche Services-Courrier-Colis du Groupe La Poste

Claude Monnier, DRH de Sony Music France, s’est intéressé depuis longtemps au futur du travail. Sa vision aujourd’hui est double entre l'infiniment grand et l'infiniment petit, l’humain au cœur de l’entreprise. Il sort du cadre et nous partage sa gestion innovante et disruptive des temps faibles des collaborateurs. 

EP04 : Claude Monnier, Directeur des Relations Humaines, Sony Music

La rentabilité responsable c’est la raison d’être du groupe Saint Gobain. Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Directrice des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale d'Entreprise de Saint Gobain nous présente leur plan stratégique "Grow &amp; Impact", qui propose des solutions d’isolations durables et travaille pour un meilleur confort de l’habitat.
Elle nous partage aussi le programme "Saint Gobain Care" autour de la santé des collaborateurs. Saint Gobain : une entreprise responsable et pleinement consciente de l’enjeu RSE de son business model. 

EP05 : Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, DRH et Directrice de la RSE, Saint Gobain

Découvrez l'incroyable histoire de la Maison Chaumet qui a su s'imposer dans le paysage du patrimoine français grâce à un style unique depuis plus de 240 ans et à un savoir-faire exigeant et créatif. Jean-Marc Mansvelt, Directeur Général de la Maison Chaumet, nous raconte l'histoire de la célèbre maison de haute joaillerie, installée place Vendôme à Paris, qui a su allier tradition et modernité pour séduire aussi bien la France que le monde entier.  

EP06 : Jean-Marc Mansvelt, Directeur Général de la Maison Chaumet

Bpifrance a repensé totalement sa vision de l’organisation du travail pour répondre à un environnement en perpétuel changement et aux besoins de leurs clients et de leurs collaborateurs. Stéphanie Pouessel, HR manager, et Côme Derkenne, Directeur de la transformation et du change IT, nous expliquent leur nouveau modèle disruptif. Ils nous parlent onboarding, autonomie des équipes et agilité à l’échelle. 

EP07 :  Stéphanie Pouessel, HR manager et Côme Derkenne, Directeur de la transformation et du change IT, Bpifrance

Aigle a toujours été une marque engagée. Cela fait partie de son ADN.  Sandrine Conseiller, CEO de Aigle, nous explique comment ils sont devenus  une référence dans le secteur de la mode durable en alliant désirabilité et responsabilité. Découvrez leurs choix stratégiques, leurs actions et leurs nouveaux enjeux RSE. Un épisode inspirant qui nous prouve que la mode durable est possible. 

EP08 : Sandrine Conseiller, CEO de Aigle

Nickel est une révolution dans le secteur de la finance. L'idée fondatrice ? Rendre le compte courant le plus accessible possible grâce au réseau de points de vente des bureaux de tabacs. Thomas Courtois, président de la néobanque Nickel nous raconte les clés d’un succès collectif qui a dépassé ce qu’ils pouvaient imaginer. Un modèle innovant, avec des valeurs fortes et une véritable ambition, qui s'exporte désormais à l'international. 

EP09 : Thomas Courtois, Président de Nickel

 Il nous a semblé essentiel de proposer un second podcast sur
le sujet de la directive sur le rapport de durabilité des entreprises (CSRD)
dans lequel Maud Gaudry associée Sustainability services et experte des
sujets règlementaires extra-financiers, décrypte les points saillants du texte
quasi définitif annoncé le 21 juin dernier par le Parlement et le Conseil
européen. 
Un compromis semble avoir été trouvé et des règles
ambitieuses adoptées par l’UE. Alors qu’est-ce que cela signifie concrètement
pour les entreprises ? Quelles sont les grands changements par rapport au texte
précédent, et quel en est le calendrier de mise en œuvre ? 
Autant de questions auxquelles Maud répond dans ce 5ème
épisode de la série Let’s talk sustainability.  

#EP05 : Nouveau texte CSRD adopté par l'UE : les nouvelles règles ambitieuses en matière d'information de durabilité

La 27ème Conférence des Parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques –COP27– organisée en Egypte, a eu lieu du 6 au 18 novembre 2022, pour agir sur un éventail de questions essentielles afin de faire face à l’urgence climatique.  
 

#EP06 : Décryptage des enjeux de la COP27 sur les entreprises et les acteurs du secteur financier

Le 16 décembre 2022, le texte final de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) a été publié au Journal Officiel de l’Union européenne (JOUE). Cette publication est l’aboutissement d’un processus qui a duré plusieurs mois, depuis la proposition de CSRD par la Commission Européenne (CE) en avril 2021, jusqu’à l’accord politique trouvé en juin 2022 sur une version légèrement révisée de la proposition initiale de CSRD.  
Les États membres auront 18 mois pour la transposer dans leur droit national, soit jusqu’au 6 juillet 2024. Cette transposition sera l’étape finale pour préciser le périmètre des exigences de la CSRD et son calendrier de mise en œuvre. 
Alors pourquoi cette nouvelle directive ? Quelles sont les entreprises concernées ? Quelle information devra être publiée ? Quand la CSRD devra-t-elle être appliquée pour la première fois ? Quelle assurance devra être donnée sur cette information ? 
  
Autant de questions auxquelles répondent nos experts, Emmanuel Thierry, Associé en charge de l’Audit Sustainability et Carole Masson, Associée Doctrine en charge du reporting de durabilité.  

EP07 : CSRD : quelles prochaines étapes ?

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques [1]. Présent dans 91 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 400 professionnels - 24 400 professionnels au sein du partnership intégré de Mazars, et 16 000 professionnels aux Etats-Unis et au Canada au sein de « Mazars North America Alliance » - qui accompagnent des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.
[1] Seulement dans les pays dans lesquels les lois en vigueur l’autorisent.

EP07 : Stéphanie Pouessel, HR manager et Côme Derkenne, Directeur de la transformation et du change IT, Bpifrance

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