Bougeons les lignes des cadeaux d'entreprise, avec Juliette Rogala de Treedom, une entreprise (labellisée B Corp) qui plante des arbres dans les pays les plus touchés par le réchauffement climatique. 
Nous explorons avec elle l'enjeu que représentent les cadeaux d'entreprise pour les entreprises et les RH.
---- Un épisode présenté par Baptiste Julien Blandet.

Les cadeaux d'entreprise

Avec le podcast PASSION DRH 1 , nous partons à la rencontre des femmes et des hommes qui exercent la fonction, exposée, de DRH. Quelles sont les valeurs qui les animent ? Leurs priorités professionnelles du moment ? Leurs motifs de satisfaction ou de fierté ? Les obstacles, RH ou autres, auxquels ils se heurtent ? Nous allons également découvrir en quoi leur vie personnelle nourrit leur engagement professionnel - et quelle personne se cache derrière la directrice - ou le directeur - des ressources humaines que beaucoup connaissent.

Dans ce 1 er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France, prend la parole. Après avoir – notamment - piloté les RH pour l’Europe du Sud chez Monster, il a rejoint Sony Music en 2012. En 2017, il reçoit le Prix de la Disruption numérique attribué par l’ANDRH pour la création de la Sony Talent Factury, dont l’objectif est de recruter les dénicheurs de talents, autrement.

---- Un épisode présenté par Lydie Lacroix.


 

Claude Monnier, DRH de Sony Music France

Bougeons les lignes du coaching des managers, avec Boris Allanic,  Vice President France de Coach Hub, une plateforme de coaching digital qui permet d’accompagner les collaborateurs de manière personnalisée.

Nous explorons avec lui l'enjeu que représente le coaching des managers, notamment à l'ère du digital learning.

---- Un épisode animé par Fabien Soyez.

Le coaching des managers

Dans le 2e épisode de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, DRH du Groupe Talan. Un dialogue au cours duquel le tout récent lauréat du Prix du DRH Green de l’ANDRH évoque les contours d’une direction « de l’organisation et des ressources humaines » qu’il a lui-même contribué à dessiner. Au-delà des fonctions régaliennes de la DRH, son champ d’action s’étend en effet jusqu’à la stratégie RSE et à l’organisation – dans une perspective qu’il définit. Autres sujets : la convivialité, au cœur de relations humaines de qualité, et ce qui « nourrit » les journées du DRH de Talan. Un épisode où il est également question de… cocktails ! 

---- Un épisode animé par Lydie Lacroix.
-- Un podcast signé Parlons RH.  

Nicolas Recapet, DRH du Groupe Talan

Dans le 3e épisode de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Maureen Rousseau, DRH de Google France &amp; Belgique. Un dialogue au cours duquel elle évoque ses priorités d’attention et d’écoute de l’autre, dans le cadre d’une direction des ressources humaines pleinement connectée à l’ensemble des collaborateurs.
Convaincue qu’il faut toujours réfléchir « avec la tête – la matière et le cerveau -, le cœur pour adresser le message et la relation humaine, et le ventre pour avoir le courage d’exprimer ce qu’on souhaite entreprendre », Maureen Rousseau nous parle également des enjeux de diversité et d’inclusion, largement investigués par le géant du web. Elle livre son souhait de voir la spontanéité monter encore en puissance dans l’entreprise, pour que chacun puisse être soi sans la moindre hésitation ! 
Un épisode où il est également question de solidarité en mer…

----- Un podcast animé par Lydie Lacroix / (à propos) Journaliste et animatrice : Lydie Lacroix
---- Réalisé par Isabelle Field / (à propos) Réalisatrice : Isabelle Field
--- Un podcast signé Parlons RH.


Maureen Rousseau, DRH de Google France & Belgique

Bougeons les lignes de l'expérience collaborateur avec Géraldine Bothier, DRH de LumApps,  une plateforme qui permet aux collaborateurs de mieux travailler entre eux, et aux entreprises d’améliorer leur communication interne. Nous explorons avec elle les enjeux que pose l'amélioration de l'expérience collaborateur pour les RH et leur entreprises, entre les attentes nouvelles des salariés, les obstacles à surmonter, et les bénéfices en matière d'attractivité et de fidélisation des talents.

---- Un épisode animé par Fabien Soyez. 

-- Un podcast signé Parlons RH. 

L'expérience collaborateu

Dans le 4e épisode de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo.

Nous vous retrouvons pour ce 4e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo. Au cours de cet échange tout en sensibilité, elle évoque son goût des autres et de l’accompagnement, son appétence pour « les talents et les mises en valeur », sa capacité à faire se rencontrer « les profils et les besoins », au sein de la belle institution culturelle qu’est le Palais de Tokyo. 

Comment la direction des ressources humaines peut-elle contribuer à la fierté et à l’engagement d’un collectif de travail, ainsi qu’à son bon fonctionnement ? En quoi la valorisation de l’intelligence émotionnelle est-elle une chance pour les collaborateurs ou agents – et pour les structures dans lesquelles ils évoluent ? Quelles sont les implications du mode hybride d’organisation du travail adopté au Palais de Tokyo (et dans de nombreuses entreprises), pour les individus… et les DRH ? 

Autant de questions – et de réponses ! – à découvrir dans ce nouvel épisode où il est également question de cuisine et des « ressources » – inexploitées - dont nos placards regorgent…

----- Un podcast animé par Lydie Lacroix / (à propos) Journaliste et animatrice : Lydie Lacroix
---- Réalisé par Isabelle Field / (à propos) Réalisatrice : Isabelle Field
--- Un podcast signé Parlons RH.


L'expérience collaborateu

Parlons RH

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