 "Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode de notre podcast, où nous
explorons le thème captivant de "De la réunion à la relation".

Aujourd'hui, je m'adresse tout particulièrement à ceux qui travaillent dans le
domaine du service de garde et aux gestionnaires en éducation. Pourquoi ? Parce
que je suis convaincu que la réunion d'équipe joue un rôle crucial dans le
développement de relations professionnelles solides. 

Nous connaissons tous ces moments où il est difficile de s'exprimer ou
d'accepter les idées des autres lors d'une réunion. C'est pourquoi, à travers
ce podcast, j'aspire à vous offrir des conseils et des astuces pour que vos
réunions d'équipe deviennent non seulement bénéfiques, mais également
constructives et épanouissantes. 

Au cours des prochains épisodes, nous aborderons divers sujets liés à la
réunion d'équipe et à la dynamique relationnelle qui en découle. Nous
commencerons par explorer l'importance de la civilité, cette notion souvent
négligée mais essentielle pour favoriser un climat de respect mutuel. Nous
parlerons également de l'approche, c'est-à-dire la manière dont nous abordons
les idées des autres, ainsi que de la capacité à exprimer nos opinions de
manière constructive. Enfin, nous aborderons des aspects clés tels que l'écoute
active et la communication efficace. 

Préparez-vous à découvrir des stratégies pratiques et des conseils concrets
qui vous aideront à transformer vos réunions d'équipe en véritables tremplins
vers des relations professionnelles épanouissantes. Rejoignez-moi et
laissez-vous inspirer par notre exploration de "De la réunion à la
relation". Bonne écoute !"  

Épisode 2- De la réunion à relation au travail


     Nous n'avons jamais assez d'outils lorsque vient le temps de travailler les habiletés sociales chez nos 0-12 ans.   Nous sommes tous portés à faire de l'intervention ponctuelle sur les mauvais comportements et nous oublions trop souvent que ceux-ci pourraient être mieux "gérés" si nous ajoutions à notre planification  des moyens qui  pourraient  s'avérer efficaces pour certains enfants.  Il vaut donc le coup d'essayer des nouveautés en arrimant le plaisir et l'intervention préventive.  C'est pourquoi je vous offre une stratégie qui pourrait peut-être faire une belle différence. 

     L'art dramatique peut offrir une foule d'avantages aux enfants en bas âge, et c'est exactement ce que nous allons explorer dans  ce podcast. En invitant une experte en la matière, madame Mélanie Ferlandt artiste, médiatrice culturelle et directrice-fondatrice des Éditions du Pissenlit.  Avec Mélanie, nous allons explorer comment l'art dramatique peut aider à développer les compétences sociales et émotionnelles des enfants, à renforcer leur confiance en soi et leur créativité, ainsi qu'à améliorer leur capacité à communiquer et à résoudre les conflits. 

     Nous sommes convaincus que cet épisode sera une ressource précieuse pour vous éducatrices et éducateurs qui cherchez des moyens créatifs d'encourager le développement des jeunes enfants. Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour explorer les merveilles de l'art dramatique en service de garde.  

Un outil d'habiletés sociales- Avec mon invité Marilou Ferlandt

Un  sujet qui peut sembler simple, mais qui a une grande importance dans nos vies : faire la différence. Que ce soit dans nos relations personnelles, notre travail ou notre communauté, il est essentiel de comprendre comment nos actions peuvent avoir un impact sur le monde qui nous entoure, mais aussi sur les enfants. 

Dans ce podcast, je vous partagerai ma vision de la différence ainsi que  quelques façons dont nous pouvons faire la différence, même si cela peut sembler petit ou insignifiant. J'espère  que cela vous inspirera à prendre des mesures positives dans votre propre vie pour faire la différence, quelle que soit la façon dont vous choisissez de le faire. 

En résumé,  faire la différence peut signifier s'engager dans des actions concrètes, mais aussi se créer une marque bien à nous afin de se démarquer et ainsi créer un effet différenciel significatif.  Être un  leader dans votre  domaine d'activité ou de profession,  en apportant des idées novatrices ou en inspirant les autres à accomplir leur plein potentiel peut être une opportunité de faire comment par la connaissance de soi, de ses valeurs et le désir de vouloir toujours allez plus loin et faire ainsi.... La différence. 

Maintenant, avant de vous poser la question, comment faire la différence ? Posez vous la question, comme être différent?

Vous souhaitez augmenter vos aptitudes et votre soi exponentielle ? 

C'est simple !  Rejoignez l'Académie de Formation V.I.P :) 

https://www.academieformationvip.com/ 



Pour faire la différence, il faut être différent

Bienvenue  à ce  podcast qui illumine le chemin pour les éducateurs travaillant avec les enfants de 0 à 12 ans. Dans ce podcast, nous explorons quelques unes des différentes stratégies et moyens que le personnel éducateur peut utiliser pour intervenir efficacement et positivement dans la vie des enfants. 

Que vous soyez un éducateur ou une éducatrice expérimenté(e) à la recherche de nouvelles idées, ou un nouveau venu dans le domaine cherchant des conseils, ce podcast vous guidera à  partir de refléxions.  

Finalement, nous le savons tous, l'intervention fait partie du quotidien de tout le personnel éducateur et pourtant, pour plusieurs cela est un irritant majeur. Alors comment faire pour améliorer cette compétence?  Je vous en parle maintenant.


L'Intervention auprès des enfants de 0-12 ans

Bienvenue à tous nos auditeurs sur ce nouvel épisode de notre podcast. Aujourd'hui, nous allons aborder un sujet qui nous concerne tous : la vitalité au travail. Dans un monde où le rythme de travail s'accélère constamment, il est essentiel de comprendre comment maintenir et stimuler notre vitalité.La vitalité au travail ne se limite pas à la simple absence de fatigue. Il s'agit d'un sentiment de dynamisme, d'énergie et d'enthousiasme face à nos tâches quotidiennes. Elle influence notre productivité, notre créativité et, plus important encore, notre satisfaction au travail. Au cours de cet épisode, nous explorerons les différentes facettes de la vitalité au travail, des stratégies pour la renforcer aux bénéfices qu'elle peut apporter à nos vies professionnelles et personnelles. Restez avec nous pour ce voyage passionnant vers une vie de travail plus énergique et plus épanouissante.

Notre vitalité peut nous trahir

Dans notre quête incessante de perfection, nous oublions souvent que l’imperfection peut être une force. Au travail, viser la perfection absolue peut entraîner du stress, de l’anxiété et même des erreurs. Voici quelques idées pour embrasser l’imperfection :Lâcher Prise : Acceptez que personne n’est parfait. Laissez de la place pour les erreurs et les apprentissages. C’est là que la croissance se produit.Créativité : Les solutions parfaites n’existent pas toujours. Parfois, les meilleures idées émergent des imperfections. Soyez ouvert à l’inattendu.Équilibre : Chercher la perfection peut vous épuiser. Trouvez un équilibre entre l’excellence et la réalité. Priorisez ce qui compte vraiment.En fin de compte, la perfection est un idéal, mais l’imperfection est humaine. Trouvez la beauté dans vos défauts et laissez-les vous guider vers un travail plus authentique et épanouissant.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour faire la différence, il faut être différent

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