SAATKORN Special Episode

HIer findest Du alle SAATKORN Podcast Folgen, die sich mit dem Thema Recruiting befassen - u.a. zum Thema Karriere Websites und Digital Recruiting, mit HeyJobs, TÜV Rheinland, Robert Neuhann oder Aldi Süd und Aldi Nord. 

Wenn Du einen tollen Recruiting Case hast oder aber innovative Recruiting Dienstleistungen im Angebot: melde Dich bei mir unter gero@saatkorn.com
#havefun

Recruiting

Hier findest Du SAATKORN Podcast Folgen, die sich mit NEW WORK - der Zukunft unserer Arbeitswelt - auseinander setzen. U.a. mit Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler, mit Stuart B. Cameron, Anja Förster oder Barbara Wittmann von LinkedIn. 

Wenn Du selbst eine tolle New Work Story zu erzählen hast, melde Dich bei mir unter gero@saatkorn.com 
#havefun

New Work

Hier findest Du alle SAATKORN Podcast Folgen, die sich mit Employer Branding befassen - u.a. mit Henner Knabenreich, Robindro Ullah, Alexander Wodrich oder Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler.

Wenn Du selbst eine tolle Employer Branding Story auf Lager hast, melde Dich bei mir unter gero@saatkorn.com 
#havefun

Employer Branding

NICO ROSE kennt vermutlich jede/r, der/die regelmäßig SAATKORN hört oder liest. Aber Obacht: heute geht es NUR um METAL!..!

Anläßlich des absolut lesenswerten neuen Buches von Nico, "Hard, Heavy & Happy" habe ich mich entschlossen, mal eine SAATKORN Sonderfolge zu machen. Nix mit HR, Employer Branding, New Work oder HR TECH.

Hier und heute geht es ausschließlich um unsere gemeinsame Heavy Metal Leidenschaft und Nicos neues Buch, immerhin inzwischen ein SPIEGEL-BESTSELLER: 

https://www.penguinrandomhouse.de/Paperback/Hard-Heavy-und-Happy/Nico-Rose/Heyne/e598421.rhd

Wer eines von 2 signierten Exemplaren gewinnen möchte, sendet mir eine Email mit dem Betreff "Hard, Heavy & Happy" an gewinne@saatkorn.com - bitte die Postadresse nicht vergessen.

In dieser SAATKORN Podcast Sonderfolge geht es um

den Entstehungsprozess des Buches
Nicos letzte 3 Konzerte (ok, eigentlich 4). Und warum mir eines davon die Tränen in die Augen getrieben hat
die Rolle von Vätern, die im Auto Musik hören und wohin das führt
die Tatsache, dass für uns beide Rammstein und Barcelona eine besondere Bedeutung haben
Konzertdönekes und Metal-Filmtipps
und natürlich um das coole Buch von Nico (wer es noch nicht gemerkt haben sollte: ich hatte einen riesen Spaß damit)
Also: Bang that head that doesn't bang mit NICO ROSE.

🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen?

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saatkorn

#209 mit NICO ROSE zu HARD, HEAVY & HAPPY

Prof. Dr. Yasmin Weiß dürften die meisten von Euch kennen. Die Professorin, Aufsichtsrätin, Gründerin und Autorin hat ein neues Buch am Start: WELTBESTE BILDUNG: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern: https://www.amazon.de/Weltbeste-Bildung-digitale-Zukunft-sichern-ebook/dp/B09XHYRQG6

Wer Yasmin (noch nicht) kennen sollte und sie auch auf dem #RC22 Festival verpasst hat, kann das HIER im ersten Podcast mit ihr nachholen, da stellt sie sich ausführlich vor:
https://www.saatkorn.com/prof-dr-yasmin-weiss-im-saatkorn-podcast/

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Yasmin Weiß und ich über ihr brandneues Buch WELTBESTE BILDUNG.

Hier Yasmins eigener LinkedIn Teaser zum Buch:

"Frisch aus dem Urlaub zurück und mein frisch gedrucktes neues Buch „#WeltbesteBildung: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern“ in den Händen. Es ist nicht mein erstes Buch, aber das, was mir am meisten am Herzen liegt. Warum?

🎯 Weil die Qualität unserer Bildung von heute unseren Wohlstand von morgen sichert. 🎯 Weil wir immensen Handlungsbedarf haben. 🎯 Weil die Schere aus technologisch gebildeten und abgehängten Menschen derzeit weiter aufgeht. 🎯 Weil Bildung uns befähigt, unsere digitale Zukunft verantwortungsvoll mitzugestalten.

Für wen habe ich das Buch geschrieben? Für alle, die an der Umsetzung von weltbester Bildung in diesem Land ebenso interessiert sind wie ich. Und die wissen möchten, was #digitaleBildung für uns alle bedeutet und was die wichtigsten #FutureSkills hierfür sind.

Weltbeste Bildung ist ein hoher Anspruch und kann nur erreicht werden, wenn wir alle mitziehen und eine hohe Eigenverantwortung für Wissenstransfer und #lebenslangeslernen übernehmen. Und wenn viele ein wenig mehr als bislang investieren, wird aus wenig zusammen viel. Genau zu dieser Bewegung möchte dieses Buch beitragen."

Insofern hatten wir eine Menge Themen zu besprechen. Wer nun Interesse am Buch hat, hat die Chance, ein signiertes Exemplar zu gewinnen. Dazu einfach eine Email mit dem Betreff WELTBESTE BILDUNG an gewinne@saatkorn.com senden, bitte die Postadresse nicht vergessen. Viel Glück!

Jetzt aber viel Spaß mit Yasmin Weiß im SAATKORN Podcast!

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Sonderfolge mit YASMIN WEISS zu ihrem neuen Buch WELTBESTE BILDUNG

Mit Humor geht alles besser. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit dem Macher hinter HRsNOTDEAD.

Ich bin ein riesiger Fan des HR Meme Kanals HRsNOTDEAD auf LINKEDIN oder auf INSTAGRAM: 

Linkedin https://www.linkedin.com/company/hrsnotdead/

Instagram https://www.instagram.com/hrs_not_dead/

Monatelang hatte ich keine Ahnung, wer dahinter steckt, obwohl ich mehrfach versucht hatte, das Geheimnis zu lüften. Auf dem D2T Festival kürzlich in Köln stand ich dann mit Michael Benz von whyapply zusammen und lobte HRsNOTDEAD über den grünen Klee.

Und guess what?! - Michael ist der Urheber der ganzen Chose. Welch ein Zufall. Und natürlich klar, dass wir dazu direkt ein SAATKORN Podcast Quickie-Special aufgenommen haben.

In dieser Folge erfährst Du u.a.

wie die Idee zu HRsNOT DEAD entstanden ist
warum Michael jetzt Probleme hat, in den Urlaub zu fahren
wie Männer beziehungsweise Frauen darauf reagieren
und natürlich, ob HR über sich selbst lachen kann.
Viel Spaß also mit HRsNOTDEAD und Michael Benz!

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Quickie Special mit HRsNOTDEAD

In der letzten SAATKORN Podcastfolge des Jahres 2022 ist YOUSEF HAMMOUDAH zu Gast. Wir sprechen über sein lesenswertes Buch "Die sieben Säulen des Seins".

Yousef ist ein spannender Typ: nach diversen Stationen im Medien-, Musik- und Marketing-Kontext ist er seit Kurzem Executive Director des Museums FOTOGRAFISKA in Berlin, welches im September 2023 im Gebäude des ehemaligen Tacheles an der Oranienburger Straße öffnet. Das alleine wäre schon einen Podcast wert, ist in dieser Episode aber nur Nebensache.

Grund unseres Gespräches ist Yousefs zweites Buch "Die sieben Säulen des Seins". Ein Buch über Selbstfindung und -wirksamkeit. Eigentlich ideal für die hoffentlich anstehende ruhigste Zeit des Jahres.

Auf Basis von 15 Jahren Beschäftigung und intensiver Recherche zu Themen wie Achtsamkeit, wissenschaftlichen Erkenntnissen der Hirnforschung , Psychologie und Glücksforschung ist ein modular les- und anwendbares Buch für die "Reise zu einem erfüllteren Leben" entstanden.

Das tollste: es ist nicht einer dieser typischen Selbst-Optimierungs-Ratgeber geworden, sondern eigentlich der Gegenentwurf dazu.

Im Podcast sprechen Yousef und ich über zentrale Themen aus dem Buch wie beispielsweise

Selbstentdeckung
Selbstverbindung
Selbstwirksamkeit
Wahrhaftigkeit

Relevante Themen für jeden Menschen. On top verlost Yousef Hammoudah 3 Bücher. Wenn Du eines der Exemplare gewinnen möchtest, sende eine Email mit dem Betreff "Die sieben Säulen des Seins" an gewinne@saatkorn.com (bitte vergiß Deine Postadresse nicht) - Viel Glück!

Jetzt aber viel Spaß mit YOUSEF HAMMOUDAH!

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#248 mit YOUSEF HAMMOUDAH zu DIE 7 SÄULEN DES SEINS

Die Top-Management Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter, kurz ASSIG + ECHTER haben im Laufe der Jahre viele spannende Bücher herausgebracht. In ihrem Ende 2022 erschienenen Buch "Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin" beschäftigen sie sich mit Karriere-Mythen und gehen dem Geheimnis erfolgreicher Karrieren auf den Grund.

Es genügt eben nicht, einfach "nur" hart zu arbeiten und darauf zu hoffen, dass man irgendwann entdeckt wird. Noch mehr und härter zu arbeiten, ist im seltensten Fall die richtige Antwort auf einen Karrierestillstand. Das wissen die beiden Top-Management Beraterinnen von Assig + Echter nur zu gut. Und es gibt eine ganze Reihe weiterer Karriere-Mythen.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Dorothea Assig, Dorothee Echter und ich über das Buch und dabei u.a. über folgende Themen:

Welche Rolle spielt Authentizität für Karrieren?
Warum reicht es eben nicht aus, einfach "nur" hart zu arbeiten?
Gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede rund um das Thema Karriere machen im Top-Management?
Was waren die beruflichen Erweckungsmomente der beiden Autorinnen?
…und Vieles mehr. Außerdem gibt es einen weiteren Lesetipp, nämlich "Verbrenn all meine Briefe" von Alex Schulman. Warum? - Das erfährst Du im Podcast.

Zu guter Letzt verlosen wir 3 druckfrische Bücher "Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin". Dazu einfach eine Email mit dem Betreff "Assig + Echter" an gewinne@saatkorn.com senden und bitte Deine Postadresse nicht vergessen. Viel Glück

Jetzt aber erstmal viel Spaß mit Dorothea Assig und Dorothee Echter!

OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf www.rc23.de

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#254 mit Dorothea ASSIG und Dorothee ECHTER

Zahlen, Daten, Fakten: immer wichtiger, um Freigaben für Bugets oder Personalkapazitäten auf dem C-Level zu realisieren. Aber woher kann man solche Daten bekommen?

In dieser Special-Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit HR Consultant und QUEB-Blogger Dominik Bernauer sowie Robindro Ullah von Trendence über die QUEB Benchmarks.

QUEB ist als Bundesverband für Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting prädestiniert dafür, entsprechende Daten zu erheben. Und seit Kurzem stehen die QUEB Benchmarks sowohl bei der Datenerhebung als auch in Bezug auf die Ergebnisse nicht nur den QUEB Mitgliedsunternehmen, sondern allen Unternehmen zur Verfügung.

Momentan könnt Ihr bei 2 QUEB BENCHMARKS mitmachen:

- New Work und Arbeitsmodelle im New Normal
 - Recruiting & Employer Branding: Budget, FTE & KPI

HIER geht's zu den Benchmarks: https://www.queb.org/queb-benchmark/

Das Mitmachen ist kostenlos und auch die Ergebnisse sind aggregiert kostenlos. Wer tiefer einsteigen möchte, kann sich bei Trendence kostenpflichtig mehr Zugriff auf die Daten sichern.

In dieser Podcast Episode berichten Dominik und Robindro genau, wie das Ganze funktioniert. Ich schließe mich dem "Call for Action" im Podcast an: MITMACHEN, Leute!

🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN? Dann komm am 6. Juni zum #RC23 FESTIVAL. Dort gibt es eine große HR TECH & STARTUP Area, in der die neuesten Trends, Lösungen und Innovationen rund um RECRUITING & RETENTION präsentiert werden. Finde die besten Ansätze für DEIN Unternehmen! 🎟️Tickets ab sofort HIER. https://www.rc23.de/

QUEB Benchmark: Talk mit ROBINDRO ULLAH & DOMINIK BERNAUER

Gespräch mit Trendence Geschäftsführer und HR in Mind http://www.hrinmind.de/ Blogger ROBINDRO ULLAH u.a. rund um Individualisierung im Recruiting, Candidate Experience, Karriere-Websites, die Zukunftspläne für Trendence, Data Analytics und sein Leben als Working Dad. #havefun

#2 ROBINDRO ULLAH zu Data Analytics im Recruiting, die Trendence-Zukunft und sein Working Dad-Leben

Ein Talk mit Anja Königstein von Aldi Süd https://karriere.aldi-sued.de/ und Andy Fuchs vom Tüv Rheinland https://www.tuv.com/jobs-und-karriere/de/ zum schönen Thema KARRIERE-WEBSITE. Live aufgenommen vor 50 Gästern auf dem #RC Lab https://rclab.sitebase-classic.de/ rund um Fragen wie:
- Welche Rolle spielt die Karriere-Website bei Aldi Süd und beim Tüv Rheinland?
- Worauf muss ich beim Relaunch einer Karriere-Website achten?
- Was ist inhaltlich zu berücksichtigen, was technisch?
- Was ist bei der Verknüpfung von Karriere-Website und ATS zu beachten?
- Welche Stakeholder sind beim Relaunch abzuholen?
- Welche Fehler sollte man nicht machen? 
etceteraetcetera. Wer sich für das angesprochene Whitepaper HOW TO ATTRACT NERDS interessiert, kann die 4 teilige Serie hier kostenlos downloaden: https://www.rc-how-to.de/ #havefun ;-)

#3 KARRIERE-WEBSITE Talk mit ANJA KÖNIGSTEIN von Aldi Süd  & ANDY FUCHS vom Tüv Rheinland

Es darf geschmunzelt werden: Folge 6 ist ein Gespräch mit Szene-Unikat HENNER KNABENREICH von Personalmarketing2Null https://personalmarketing2null.de/  Henner ist ja ein Mann des offenen Wortes und wir hätten sicherlich 2 Stunden schnacken können. Es geht u.a. darum, wie er zum Bloggen gekommen ist, um die Notwendigkeit, Personalmarketing und Recruiting ganzheitlicher zu denken und natürlich um sein neues Buch "Karriere-Websiten mit Wow-Effekt". 3 Bücher verlose ich. Wenn Du eines der Bücher gewinnen möchtest, sende mir eine Email mit Deiner Adresse und dem Betreff "WOW" an gewinne@saatkorn.com #goodluck & #havefun

#6 HENNER KNABENREICH über Karriere-Websiten mit Wow-Effekt, Employer Branding und Personalmarketing

Inspirierender Talk mit Anja Förster von www.foerster-kreuz.com über New Work, Leadership, Unternehmenskultur, und die Tatsache, dass Rebels at Work https://foerster-kreuz.com/rebels-at-work/ benötigt werden, um Unternehmen zu transformieren. Wir haben auch ausführlich darüber geredet, wie Anja ihre eigene Arbeitssituation als Autorin und Speakerin empfindet und was ihr dabei auf den Nerv geht. +++ Buchverlosung "Zündstoff für Andersdenker". #havefun

#9 ANJA FÖRSTER von Förster & Kreuz über Leadership, New Work und Rebels at Work

JobTeaser Gründer und CEO ADRIEN LEDOUX erläutert, wie und warum er sein HR Startup https://www.jobteaser.com/de gegründet hat, wie die Europa-Expansion von JobTeaser läuft und was die Erwartungshaltung der Zielgruppe - Studenten und Absolventen aus der Gen Z - an ein modernes Arbeitgeberkommunikationsportal sind. Ihr könnt Adrien auch am 6. und 7. Mai 2020 beim #RC20 Festival in Köln kennenlernen. Außerdem ist dieser Podcast Start einer Serie rund um die Gen Z auf www.saatkorn.com #havefun

#10 ADRIEN LEDOUX von JobTeaser über seine Startup-Story und die Erwartungen der Generation Z

Talk mit LinkedIn DACH Chefin Barbara Wittmann https://www.linkedin.com/in/wittmannbarbara/ über neue Berufsbilder, die Arbeit bei LinkedIn, qualitativ hochwertiges Content Marketing und LinkedIn als Plattform für Talent Management, Education und Sales. Start der SAATKORN Serie "LinkedIn besser verstehen".

#11 BARBARA WITTMANN von LinkedIn über Content Marketing, Education und Talent Management

Talk mit Stuart B. Cameron, der wie kaum ein anderer in der DACH Szene für Themen rund um die LGBT+ Bewegung steht. Mit seinem Unternehmen UHLALA Group hat er über die Jahre Standards gesetzt, beispielsweise mit der Sticks&Stones Messe. Im Podcast spricht Stuart über die Notwendigkeit, Diversity ganzheitlich zu denken und stellt sein neues Baby, die #Unpinked Konferenz https://uhlala.com/unpinked/ vor. +++ Ticketverlosung #havefun

#13 STUART B. CAMERON von UHLALA über die Vorteile von Diversity und die #Unpinked

Das ist ein echtes Highlight in meiner noch recht jungen Podcast-"Karriere": ich hatte Gelegenheit, ausführlich mit Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler und DB Talent Acquisition Chefin Kerstin Wagner über die Herausforderungen in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting der Deutschen Bahn zu sprechen. Man mag sich ja hin und wieder über verspätete Züge ärgern, aber als Employer Brander, Personalmarketeer oder Recruiter muss man meines Erachtens neidlos anerkennen, dass die Deutsche Bahn in diesen Themen ein echter Vorreiter ist. Davon zeugen nicht nur die zahlreichen Preise, die das Deutsche Bahn Karriere-Team in den letzten Jahren ständig absahnt, sondern vor allen Dingen innovative Ansätze in den SAATKORN Leib- und Magenthemen. 
Klar, dass ich Martin Seiler schon länger gern für das Recruiting Community Festival gewinnen wollte. Und dieses Jahr hat es geklappt: zusammen mit Kerstin Wagner wird es eine spannende Talkrunde geben, in der mehr als deutlich werden wird, dass die Themenfelder Employer Branding und Recruiting für die Deutsche Bahn eine massive strategische Bedeutung haben. Und zwar aus Vorstandssicht. Siehe dazu www.recruiting-community.de 

Vor einigen Wochen waren wir zum #RC20 Fotoshooting bei der Deutschen Bahn und haben die Gelegenheit genutzt, bereits ein Vorgespräch zu führen, welches wir gleich als Podcast mitgeschnitten haben. Sozusagen als Vorgeschmack auf das Live-Gespräch am 6. Mai, damit Ihr Euch schon mal ein paar Fragen Richtung Kerstin und Martin überlegen könnt ;-)

#15 Talk mit Deutsche Bahn CHRO MARTIN SEILER und Talent Acquisition Chefin KERSTIN WAGNER

Heute mal ein paar ganz persönliche Gedanken rund um die Corona-Situation Stand 26.3.2020. Was macht das mit Employer Branding, Recruiting und New Work? Was bedeutet das für Leadership? Plus: ein paar Tipps, die mir selbst gut helfen, mit der Corona-Situation umzugehen. ;-) 

Außerdem:
Lesetipps von Matthias Horx https://www.horx.com/48-die-welt-nach-corona/ 
und Sven Gabor Janszky https://www.zukunft.business/foresight/trendanalysen/analyse/trendanalyse-zur-zukunft-mit-corona/ 
sowie der Hörtipp "The Mindful Sessions" von Sarah Desai https://sarahdesai.de/podcast/ 

Ich glaube, wir werden die Situation gut meistern. Dazu passt das #RC20 https://www.recruiting-community.de/ Motto SOAK UP THE SUN ja bestens, hätte man sich nicht besser ausdenken können...!

#17 GERO HESSE mit ein paar Gedanken zu Corona, Employer Branding, Recruiting und Leadership

Lass Dich nicht vom anfangs ziemlich üblen Soundbild abschrecken: dieser Podcast hat es inhaltlich in sich! 

Es geht um die allererste HR Kooperation zwischen Aldi Süd und Aldi Nord - im gemeinsamen  Talk mit Katrin Otto von Aldi Süd und Philipp Aschmann von Aldi Nord. Anlässlich der Corona-Krise wurde in 11 Tagen die erste gemeinsame Personalmarketing- und Recruiting-Kampagne der beiden Aldi Töchter aus dem Boden gestampft. 

Diese Kampagne hat innerhalb von 9 Tagen in Corona-Deutschland über 22.000 Bewerbungen und 2.000 Einstellungen generiert. Orchestriert wurde diese erste gemeinsame Recruiting-Kampagne von Aldi Süd und Aldi Nord durch meinen Arbeitgeber TERRITORY EMBRACE https://territory.de/territory-embrace/ - alle Infos dazu und viel mehr - u.a. auch zu systemkritischen Berufsbildern, Purpose und was Corona auch Positives in Organisationen bewirken kann in diesem Podcast. #havefun

#19 mit KATRIN OTTO und PHILIPP ASCHMANN zum Aldi Süd und Nord Recruiting in der Corona-Krise

Ein Talk mit Marius Luther von HeyJobs, Tristan Niewöhner von Persomatch und Philipp Aschmann von Aldi Nord zum spannenden Thema DIGITAL RECRUITING, live aufgenommen inklusive 50 Gästen direkt vor der Corona Quarantäne beim #RC Lab im März in den Kölner Design Offices. 

Krankheitsbedingt eine reine Männerrunde - demnächst gibt es hier definitiv auch wieder mehr Frauen am Start ;-)

Am Ende ist es aber mE der Inhalt, der zählt. Und der ist definitiv spannend: es geht nämlich um Fragestellungen wie

- Was ist Digital Recruiting?
- Was verbirgt sich hinter Recruitment Marketing?
- Wie funktionieren Stellenanzeigen auf Google?
- Wie agiert Aldi Nord im Themenfeld Digital Recruiting?
- Wo sind die Grenzen zwischen Automatisierung und handverlesenem Prozess?

Spannende Fragen und eine hoffentlich auch für Dich interessante Runde. #havefun

#23 DIGITAL RECRUITING Talk mit MARIUS LUTHER, TRISTAN NIEWÖHNER & PHILIPP ASCHMANN

Talk mit Recruiting Szene Urgestein Michael Witt, u.a. zusammen mit Robindro Ullah Ko-Founder der HR TEC NIGHT https://hrtecnight.com/, die gerade 3 Jahre alt werden.

Zum Geburtstag der HR TEC NIGHT gibt es gerade eine Blogparade, bei der SAATKORN über diese außerplanmäßige Podcastfolge gern mit dabei ist. An dieser Stelle ein dickes DANKE an Michael für seine spontane Zusage ;-)

Im Talk geht es u.a. um folgende Fragestellungen:

Wie sind die HR TEC NIGHT entstanden?
Was waren die skurrilsten Erlebnisse?
Welche Rolle spielt der HR TEC NIGHT Youtube Kanal?
Wie wirkt sich Corona auf die HR TEC NIGHT aus?
Was sind die next steps für das Format?
Was waren, sind und werden die Trends für das Themenfeld HR TECH sein?
Wer mehr von Michael erfahren will, schaut auf Lebenswelt Recruiting https://lebensweltrecruiting.com/ vorbei. #havefun

#24 MICHAEL WITT zum 3jährigen der HR TEC NIGHT

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen: