In april 2021 heb je in LoopbaanVisie een interview kunnen lezen van met Michel Peters over CompetentNL en in oktober 2021 heb je via de Noloc Academie het Webinar kunnen volgen ‘Nieuwe wijn in nieuwe zakken: op naar een skillsgerichte arbeidsmarkt’ van Jouke Post en Hilde Stringa. Ook in 2023 zijn de ontwikkelingen op het gebied van deze skillstransitie nog in volle gang. 2023 is zelfs door de Europese Commissie uitgeroepen tot het jaar van de skills. Reden genoeg voor Noloc om hier extra aandacht aan te besteden. Deze keer in de vorm van een Noloc-Podcast. In deze podcast gaat Marlies van Venrooij voor Noloc in gesprek met Joost van Genabeek van TNO. Zij sprak met hem over het skills woordenboek CompetentNL, hoe dit tot stand is gekomen, waar zij nu staan met de ontwikkelingen, wat het gebruik van een skillswoordenboek gaat betekenen voor de arbeidsmarkt en voor het onderwijs en welke rol de loopbaanprofessional hierin kan spelen.

Noloc Podcast - CompetentNL TNO

De toekomst van onderwijs: oplossingen voor de veranderende arbeidsmarkt van morgen. Ellen Koop-Spoor en Marian Thunissen zijn beiden werkzaam voor Fontys en zijn loopbaanexperts uit het werkveld. Marian is jarenlang aan Noloc verbonden geweest als kennisprofessional en draagt nu het stokje over aan Ellen. Ter gelegenheid van de overdracht praten zij je bij over de totstandkoming van het begrip “Leven Lang Ontwikkelen’ en de meest actuele vragen van dit moment.

Toekomst van onderwijs: oplossingen voor de veranderende arbeidsmarkt van morgen

Podcast "Leven Lang Ontwikkelen"

In deze speciale podcast-editie gaan Ester Leibbrand en Angelique Jansen, vertrekkend en komend voorzitter van Noloc, in gesprek met Japke Ebbinge. Ester blikt terug. Angelique kijkt vooruit. De bevlogen stuurvrouwen geven hun visie op een Leven Lang Ontwikkelen. Want wat betekent dit nu eigenlijk voor het vak van de loopbaanprofessional? Waar liggen kansen en mogelijkheden voor de toekomst? En welke rol spelen Noloc en leden hierin?

Een Leven Lang Ontwikkelen, met Ester en Angelique

In een wereld waarin kennis voor iedereen toegankelijk is dankzij internet en AI, lijkt het belang van IQ af te kalven en ZQ, zelfsturing quotiënt aan belang te winnen. Tenminste dat zegt onze gast van vandaag, Marinka Kuijpers. Marinka Kuijpers is een Noloc Kennisprofessional, bijzonder hoogleraar Open Universiteit en directeur Loopbaangroep, Met de loopbaan groep traint ze organisaties en onderwijs in het bevorderen van een werkomgeving waarin mensen zich echt kunnen ontwikkelen. We onderzoeken in deze aflevering van de BNR Werkprofessor hoe het traditionele IQ plaatsmaakt voor het ZQ. Ontdek hoe zelfsturing, gebaseerd op persoonlijke waarden, cruciaal wordt voor loopbaansucces en hoe een ondersteunende omgeving het ZQ kan versterken. We vonden dit ook een mooie timing voor dit onderwerp omdat De week van de loopbaanprofessional eraan komt waarin Noloc, de beroepsorganisatie voor loopbaan professionals o.a. gratis loopbaan gesprekken aanbiedt. Waarom hebben we ZQ nodig? In een samenleving waar er zoveel veranderd is juist ZQ belangrijk. Je moet leren om jezelf te sturen in een relatie tot die omgeving om überhaupt de mogelijkheid te hebben om jezelf te ontwikkelen. Zelfsturing heeft te maken met drie aspecten. Vrijheid, verantwoordelijkheid en verbinding met hetgeen waar je een bijdrage aan wil leveren. Zoals de organisatie waarvoor je werkt en de mensen met wie je werkt. Benieuwd welke rol jij hebt als ondernemer en/ of leidinggevende bij de ZQ van jouw medewerkers? Luister nu deze podcast!

Is het ZQ het nieuwe IQ?

Noloc is de grootste beroepsvereniging in Nederland voor loopbaanprofessionals en jobcoaches. Vanwege de krappe arbeidsmarkt is er veel vraag naar loopbaanbegeleiding naar nieuwe banen, zowel buiten als binnen organisaties. In deze podcast gaat bestuursvoorzitter Angelique Jansen dieper in op de kracht en het belang van certificeren van professionals in dit vakgebied.

Verenig & Ontwikkel: Noloc

De eerste aflevering van de nieuwe Noloc-podcastserie Specialist in Loopbanen gaat over Loopbaanbegeleiding is een Vak.
Op 16 september live!

In het najaar starten we met de gloednieuwe podcastserie Specialist in Loopbanen over het loopbaanvak boordevol kennis, tips en inzichten. Must-listen voor íedereen die beroepsmatig vooruit wil. 

De host is Yvon Golbach, een van onze gedreven leden. De eerste aflevering staat in het teken van ons WvdL-thema ‘Loopbaanbegeleiding is een Vak’ met als bijzondere gasten: bestuurslid Connie van der Zwan en Hans van Westen, directeur van VistaNova en GradusGroep.

Loopbaanbegeleiding is een vak

In aflevering nr. 2 van de Noloc podcast-serie Specialist in Loopbanen gaat Yvon Golbach in gesprek met prof. dr. Beate van der Heijden, PhD en arbeids- en organisatiepsychologe bij de Radboud Universiteit Nijmegen, over duurzame loopbanen.

Het centrale punt is dat medewerkers zich moeten afvragen wat zij nodig hebben om gezond, gelukkig en productief te blijven, zowel nu als in de toekomst. Een duurzame loopbaan gaat niet alleen om een vast evenwicht, maar om het inzicht dat de behoeften van een medewerker in de loop der tijd kunnen veranderen en fluctueren.

Daarnaast is het belangrijk dat er een continue afstemming plaatsvindt tussen medewerker en leidinggevende. Beiden spelen hierin een cruciale rol. De rol van de loopbaanspecialist zou daarin soms bijna op een vorm van ‘relatietherapie’, kunnen lijken. Waarin een loopbaanspecialist kan helpen de communicatie en verwachtingen te verbeteren, met name op het vlak van wederkerigheid en de uitwisseling van wat nodig is voor een duurzame samenwerking. 

Het belangrijkste is dat de medewerker en leidinggevende een open dialoog blijven voeren over wat nodig is om een duurzame loopbaan vorm te geven en te ondersteunen.

Duurzame loopbanen

Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches en verbindt vakgenoten in hun professionele ontwikkeling. De vereniging telt circa 3.500 leden. Noloc draagt bij aan toekomstgerichte beleidsvorming daar waar mensen, werk en organisaties centraal staan. Zij werkt daarbij nauw samen met onder andere de Ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Net als met het UWV, SBB, gemeenten, OVAL, CMI, kennisorganisaties en overige partijen die de transformatie op het gebied loopbanen in ontwikkeling vormgeven.
Noloc-erkende loopbaanprofessionals en jobcoaches voeren een kwaliteitskeurmerk, zijn opgenomen in een beroepsregister, en dragen daarmee bij aan een hoogstaand niveau van loopbaandienstverlening.

New tracks tagged #Noloc