🎙️ Dernier épisode du #podcast (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=podcast&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7157997741543997440) Café Sans Filtre avec ton RH! Rejoignez-moi et mon invité, Julian Jencquel pour une discussion franche sur les conflits en entreprise. Explorez avec nous la question cruciale : « Comment éviter les conflits en entreprise et les transformer en opportunités ?" 🤔 Plongez dans des analyses approfondies, des anecdotes percutantes et des perspectives stimulantes sur un sujet trop souvent tabou en entreprise. Soyez aux premières loges pour comprendre les enjeux qui façonnent le monde professionnel d'aujourd'hui. 🎧 Bonne écoute 🎧Linkedin Jennyfer Montantin  (https://www.linkedin.com/in/jennyfer-montantin-conduite-du-changement-rh-carriere/?locale=fr_FR)Julian Jencquel  (https://www.linkedin.com/in/julian-jencquel-86581722/)Nous écrire : hello@blossomtalents.com (mailto:hello@blossomtalents.com) Prendre un ☕ virtuel RDV dans mon agenda (https://calendly.com/jennyfer-montantin) Le livre de notre invité : Les clés du coaching de conflit  (https://www.editionsfavre.com/livres/les-cles-du-coaching-de-conflit/)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transformer les conflits en entreprise en une opportunité

Dans cet épisode, j'ai été ravie de recevoir Kevin Jourdan, fondateur de la société asynchrone dokmarket.eu dont l’activité est l'achat-revente de sites web. 


Cet entrepreneur avide de liberté et passionné de webmarketing, qui a débuté sa carrière à l’étranger par l'édition de sites internet, est désormais à la tête d'une entreprise qui s'inscrit dans un tout nouveau cadre professionnel où les notions d’horaires et de bureaux fixes sont inexistantes... dans ces organisations libres l’entreprise est en quelque sorte dématérialisée et hors du temps ⏳…


Pour tout vous dire, j'étais très enthousiaste à l'idée de recevoir cet invité, qui incarne les valeurs de l'entreprise de demain par sa simplicité, sa transparence et surtout par la manière dont il s’est affranchi des codes du travail moderne. 

Son profil, ainsi que son style de vie atypique, m'ont poussée à dresser son portrait.


De plus, ce qui fait toute la particularité des entreprises asynchrones, c'est la manière dont elles s'éloignent de l'image traditionnelle, en s'émancipant des nombreux codes managériaux. Et c'est justement pour cette raison que j'ai décidé d'aborder ce sujet, revenu sur le devant de la scène depuis le contexte Covid 19. Qui n'a jamais rêvé de travailler dans un cadre de travail plus souple, dénué de bureaux et d'horaires fixes, le tout dans un environnement efficace et bienveillant 😀 ?

Nous aborderons les questions de recrutement, d'onboarding, de style de management, d'organisation du travail et de style de vie lors de notre échange. 

Bonne écoute 

🌈Jennyfer Montantin 🌈

Transformer les conflits en entreprise en une opportunité

Jennyfer de Blossom Talents

Related tracks