On vous partage les 10 bonnes raisons de le faire, à quoi cela peut servir (ou pas) et quelles préconisations prendre pour que ce soit réellement efficace. 

⚒️ Les ressources partagées lors de notre Podcast : 
- le moving motivator : https://www.lafacilitation.fr/?s=moving
- le podacst sur le moving motivator : https://soundcloud.com/la-facilitation/comment-motiver-ses-collaborateurs-sans?utm_source=Email&utm_campaign=social_sharing&utm_medium=widgetutm_content=https%3A%2F%2Fsoundcloud.com%2Fla-facilitation%2Fcomment-motiver-ses-collaborateurs-sans

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Le DISC : les 10 bonnes raisons de le faire avec son équipe

Aujourd’hui, je dois vous dire que je suis assez fière parce que c’est mon premier épisode enregistré à Tokyo !



Cela faisait des mois et des mois que nous tentions d’organiser cet échange avec mon invité David Collas que j’ai rencontré à Genève lors d’un événement caritatif, le bal de la Croix Rouge et où nous avons tout de suite eu beaucoup d’affinités. 



David était général manager au Mandarin Oriental à Genève avant de s’expatrier toujours dans le cadre du Mandarin Oriental, à Tokyo. J’ai alors attendu de m’y rendre pour avoir l’occasion de faire cette interview !



Qu’est-ce qui était passionnant dans cet épisode ? 



D’abord je trouvais que c’était intéressant de l’inviter car je reçois peu de personnes représentatives du monde de l’hospitalité. C’est un monde dans lequel on fait des choix de vie forts et je trouve que c’est passionnant. 



Ensuite, ce que je trouve intéressant avec le profil de David c’est qu’il est finalement relativement autodidacte.



Relativement parce qu’il a fait énormément d’études, d’apprentissage dans le monde de l’hôtellerie et la gastronomie haut-de-gamme mais néanmoins pas dans le cadre d’un parcours classique et encore moins au départ de sa carrière. Comme vous le verrez, cela ne l’a visiblement pas empêché d’être l’une des personnalités les plus remarquables du monde de l’hôtellerie actuel.



Ce qui est passionnant, au-delà de son parcours atypique, c’est ce qu’il nous raconte sur le terrain, comment ça se passe concrètement quand on est General Manager d’un hôtel de parfois 800 personnes. 



On a parlé de dédication, de la passion nécessaire pour exercer ces métiers mais aussi de certaines idées reçues que l’on a souvent sur l’équilibre vie pro/ perso dans le monde hôtelier.



J’ai trouvé que le message de David était plein d’espoirs pour les jeunes générations qui se privent d’envisager ce type de secteur parce qu'ils se disent que que c’est trop dur (oui c’est dur) mais c’est aussi une éthique de vie assez incroyable et David en est la preuve.



Bref, j’espère de tout cœur que vous allez passer un bon moment, n’hésitez pas à écrire un petit mot à David sur LinkedIn. Et à moi aussi d’ailleurs, j’aime toujours lire vos retours ! 



Notes et références de l’épisode : 



Pour retrouver David: 

Sur Instagram 
Sur LinkedIn


Livres cités dans l’épisode : 

Un été dans l'Ouest de Philippe Labro
Mémoires de guerre T1 de Winston Churchill
(Lien affilié Fnac)



1. Faites vous coacher par moi !

DEMIAN, un concentré de 10 ans d’expérience d’entrepreneur. Les formations DEMIAN vous apportent des outils et méthodes concrètes pour développer votre projet professionnel.

Il s’agit d’un concentré maximal de valeur et d’expérience pour qu’en quelques heures vous gagniez l’équivalent d’années de travail.

2. La News

La News du vendredi est une mini newsletter pour vous nourrir en plus du podcast. C’est une newsletter très courte, à lire en 5mn top chrono de ce qui m’a marqué dans les dernières semaines : livres à lire, réflexions, applis à télécharger, citations, films ou documentaires à voir etc. Pour la recevoir, il n’y a qu’à s’abonner à la newsletter sur mon site !

3. Des conseils concrets sur ma chaîne YouTube

Envie de lancer votre propre podcast ? De bénéficier de conseils sur quel matériel utiliser ? Ma nouvelle chaîne YouTube est faite pour vous !

4.Contactez-moi ! 

Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feed-backs (et ce qui m’aide le plus à le faire connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes. Ça m’aide vraiment, alors n’hésitez pas :)

Pour me poser des questions ou suivre mes tribulations c’est par ici :

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Sur YouTube Pauline Laigneau

#257 – La passion de l'exigence - David Collas, Directeur du Mandarin Oriental à Tokyo

Hello les amis, je vous emmène comme chaque mercredi dans une nouvelle leçon, avec cette fois-ci Julie Coignet, qui est naturopathe et coach de santé.



Julie a énormément de cordes à son arc, elle est notamment la fondatrice d’un podcast qui s’appelle Kinoa, dont on a parlé dans cet épisode, qui est sur le thème très précis des troubles digestifs et comment la digestion a un impact essentiel sur nos vies.



C'est une évidence, mais on oublie ! 



Elle se demande alors comment en faire un podcast référent, comment faire grandir son audience sur une thématique qui peut sembler très niche ?



Un sujet super intéressant qui je pense, parlera non seulement à toutes les personnes qui veulent lancer un podcast, mais en réalité à toute personne qui cherche à faire grandir une audience et qui cherche à se faire connaître davantage.



J’espère de tout cœur que cet épisode vous plaira mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à cette nouvelle leçon.



Notes et références de l’épisode : 

Pour retrouver Julie : 

Sur son site
Son Podcast Kinoa
Sur Instagram
Sur Twitter


Pour retrouver la formation “Faire plus de chiffre en moins de temps, d'argent et d'énergie” : 

Sur Demian.education




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Comment faire grandir son audience et devenir référent ? | #Leçon203

Aujourd’hui, je vous emmène dans un nouvel épisode dans lequel j’ai le plaisir d’accueillir May Berthelot.



Peut-être la connaissez-vous, elle est très présente sur les réseaux notamment sur Instagram.



May est vraiment une experte du monde du luxe, de la contrefaçon et de la propriété intellectuelle. Spécialiste du droit numérique après un parcours juridique, May s’est lancée dans le monde de la contrefaçon et est devenue directrice anti-contrefaçon chez Videdressing puis chez Vinted.



Mais ce qui m’a aussi beaucoup intéressé, c’est que May est une personnalité passionnante qui dissémine énormément de conseils et d’avis franchement très honnêtes (et pas toujours politiquement correct) sur les réseaux sociaux.



J’ai adoré cet épisode on a parlé à la fois : 

de son parcours 
de comment elle s’est intéressée à la mode et au luxe 
de contrefaçon bien sûr, les idées reçues sur le sujet
de ces conseils sur des sujets de mode et de luxe 


On a aussi (et je la remercie) parlé de sujets beaucoup plus personnels notamment ses difficultés à avoir un enfant ou encore d’harcèlement au travail.



Le fin mot de cette histoire, je dirais qu’on a rien sans rien et May en est la preuve !



Je vous invite à aller découvrir son parcours sur Instagram, à lui faire un petit coucou si vous ne la connaissiez pas (ou si vous la connaissez aussi d’ailleurs :) et puis pourquoi pas également m’envoyer un petit message ça me fait toujours plaisir mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec May Berthelot.



Notes et références de l’épisode : 



Pour retrouver May : 

Sur Instagram 
Sur LinkedIn


Livres cités dans l’épisode : 

Lettre à ma fille de Maya Angelou
(Lien affilié Fnac)



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#258 – May Berthelot - “La force du travail”

Nous accompagnons les managers et les équipes pour mieux travailler ensemble, retrouver du sens, prendre du plaisir à collaborer grâce à l'intelligence collective et à la facilitation. 
👉 + d'infos : https://lafacilitation.fr/

Le DISC : les 10 bonnes raisons de le faire avec son équipe

La Facilitation

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