Faut-il chercher un emploi soi-même ou passer par une agence? Le model d'une agence de recrutement est-il vraiment compris?

Je suis allée chercher pour vous les avantages et les inconvénients pour les candidats à passer par une agence de placement.✌️

Vous pourrez ainsi vous poser les bonnes questions avant de faire le saut et pourrez même voir les choses sous un nouvel angle!

Au programme:

  C'est quoi une agence de recrutement/placement?
  Existe-il une agence pour tout type de spécialité?
  Est-ce un gain de temps pour les candidats?
  Ca fait quoi un recruteur d'agence vs un recruteur interne?
  Les recherches confidentielles
  Ont-il l'intérêt des candidats à coeur? Comment fonctionne leur rémunération? 
  Les agences travaillent-elles pour les candidats ou pour les entreprises?


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#2 Faut-il se faire place par une agence de recrutement?

Cela prend 7 secondes à un recruteur pour décider s’ils vont lire votre cv de manière détaillée (ou pas). Vous avez donc 7 secondes pour convaincre. ⌛
Ce n'est pas tout: une fois qu’il va plus loin dans la lecture de votre cv cela lui prend 40 secondes en moyenne pour décider s’il vous propose une entrevue. Et pour cela, il doit trouver rapidement ce qu’il recherche dans votre CV.

Au programme: ✌️
1- Adapter votre CV a chaque candidature -
Quelque chose qui est souvent oublié est que le CV est un outil de vente. 

Mon conseil: appliquer a maximum de trois postes par jour de manière personnaliser.
Et je vais te dire ou trouver toutes les informations !

2- Format du CV
Il y a trois types de format : le chronologique, par compétences et le mixte.
Petit rappel: on retire tout ce qui peut être discriminatoir (Pas de photo, pas d’age, pas de date de naissance, Pas de statut matrimonial)

  Le CV par compétences: c’est un format de CV qui ne fonctionne pas vraiment - je le déconseille.
  Le CV chronologique: Le seul hic est que cela peut être fastidieux de trouver précisément vos compétences 
  Le CV mixte: C’est la combinaison des deux: C’est commencer par un court résumé de ses compétences pour convaincre tout de suite le recruteur de lire plus loin. 

3- Le nombre de pages.
Il y a toujours beaucoup de débat à ce sujet. Je pense personellement qu’il y aller avec le bon sens. 

4 - Mettre l’accent sur l’expérience sur l’expérience plutôt que sur ton parcours académique

5- La qualité avant la quantité

  Cela ne sert à rien d’appliquer à 100 postes si vous ne personnalisez pas votre CV en fonction du poste.

6 -Les graphiques sur le CV

  Un ATS ne peut pas les lire
  Tout le monde n’y accorde pas la même importance -  cela va plus être a votre désavantage - les gens de voient pas les 4 sur 5 ou 3 sur 5 de la même manière.

Bonus - Votre profil LinkedIn 

  CV en ligne
  Avoir des recommandations
  Il faut que ce soit cohérent avec votre CV

Il est important de rappeler que le CV en lui même ne va pas vous obtenir le job. Il faut voir cela comme une clé qui ouvre une porte: et cette porte c’est celle qui vous permet de rencontrer le recruteur et votre potentiel futur manager.

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#3 Le top 6 des hacks indispensables pour un CV gagnant

Trouver son premier emploi quand on est immigrant peut vite ressembler au parcours du combatant mais cela est sur le point de changer avec ces 10 techniques.

Je suis immigrante, recruteuse et je vous dis tout 🔥

À travers mon expérience, je vous ai rassemblé les 10 meilleurs techniques pour trouver un emploi rapidement ✌️

Au programme:

  Comment mettre le CV au format Canadien ?
  Faut-il priviléger son parcours professionnel ou academique?
  Comment obtenir l'équivalence de ses diplômes?
  L'équivalence des titres de postes de notre pays
  Les certifications professionnelles 
  La qualité avant la quantité
  Développer son réseau
  Les associations professionnelles au Canada
  L'important du Français et de l'Anglais
  Avoir un profil LinkedIn cohérent



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#4 Les 10 meilleures techniques pour trouver un emploi rapidement au Canada ?

Attention: Cet épisode va te donner les indispensables à faire quand on commence un nouvel emploi !
Quand on commence un nouvel emploi, on a toujours peur d'en faire top ou pas assez! C'est stressant!
Je vais donc te donner les bases pour faire la différence et que tout se passe bien ✌️


Dans cet épisode on parle de l'importance de: 

  Comprendre le modèle d'affaire et ou en est l'entreprise
  Bâtir sa crédibilité
  Bâtir des relations durables


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#5 Comment faire la différence quand on commence un nouvel emploi ?

Attention: Cet épisode va te donner les indispensables à faire quand on commence un nouvel emploi !

Quand on commence un nouvel emploi, on a toujours peur d'en faire top ou pas assez! C'est stressant!

Je vais donc te donner les bases pour faire la différence et que tout se passe bien ✌️


Dans cet épisode on parle de l'importance de: 

  Comprendre le modèle d'affaire et ou en est l'entreprise
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#2 Faut-il se faire place par une agence de recrutement?

Aurore Nicolet

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